zuza
Bejelentkezés
Felhasználónév:

Jelszó:
SúgóSúgó
Regisztráció
Elfelejtettem a jelszót
 
Menü
 
Társalgó
Név:

Üzenet:
:)) :) :@ :? :(( :o :D ;) 8o 8p 8) 8| :( :'( ;D :$
 
Muzsika
 
1. Interakció az egészségügyi ellátásban
1. Interakció az egészségügyi ellátásban : 13. feladat - Szeptember elején, iskolai közösségben, csoporton belüli... KÉSZ

13. feladat - Szeptember elején, iskolai közösségben, csoporton belüli... KÉSZ

  2014.05.16. 21:47


13. kidolgozott tétel
Szeptember elején, iskolai közösségben, csoporton belüli villongások, erőviszonyok felmérése zajlik a társak között. Szülői értekezlet előtt beszélgetés alakul ki a szülők között. Nyilvánítson véleményt a helyzet pszihológiai hátteréről!
A  beszélgetés során az alábbi szempontokra térjen ki:

  • a csoporton belüli tagolódás
  • csoporttagok egymáshoz való viszonya
  • csoporttagok egymást erősítő tényezői
  • szerepek, szerepkonfliktusok


Valamennyien nagyszámú csoporthoz tartozunk. Ezek a csoportok lehetnek kicsik vagy nagyok, tartósak vagy alkalmiak, tagjaik közvetlenül érintkezhetnek egymással vagy sem.
Az emberi csoportokat nagyjából két osztályba sorolhatjuk:

  • kis intim csoportok, amelyeket gyakori interakció és személyes kötődés jellemez (közösség, „elsődleges csoport”)
  • nagyobb formális csoportok, amelyekben a csoportközi kapcsolatokat formálisabb és személytelenebb szabályok vagy szerződések szabályozzák (társaság, „másodlagos csoport”)

Csoporton belüli tagolódás:
Szerepek a csoportban:

  • formális és informális vezető
  • a szakértő
  • a megmondó ember
  • a feszültségoldó (vicces)

Csoporton belüli differenciálódás:

  • Sztár helyzet: az egyéni érdek érvényesül  a csoportérdek felett
  • Peremre kerülés: a csoportnormákhoz adaptálódni nem tudó, gyenge érdekérvényesítő tag
  • Bűnbakképzés: az elégtelen problémamegoldó képességű csoport, a perifériára szorult tagjára hárítja a felelősséget

Attitűd szerint:
1. Konstruktív  - pozítív (építő):  kezdeményező, véleménynyilvánító, kérdező, informátor, szabályalkotó, általánosító, engedelmeskedő
2. Destruktív – negatív (romboló): akadékoskodó, vetélkedő, mindent tudó, hírharang

A  csoportok egymáshoz való viszonya
A vezető  jellemzői: kapcsolatorientált vagy teljesítményorientált
A vezető és a csoport ( a csoportba került vezető és a csoport viszonya, vezetői magatartások):

  • parancsoló
  • tulajdont megszerző ( a mindkét esetben a vezető látszólag erősebb, mint a csoport tagjai, de valójában gyengébb, mert alkalmazkodni kényszerül a csoport tradícióihoz, tevékenységeihez)
  • a vezető: elfogadja a tradíciókat és megváltoztatja azokat
  • a csoport: elfogadja a változásokat, és új tradícióként honosítja meg

Vezetés módja
A vezetőnek hozzá kell járulnia, hogy a csoporttagok lehetőséget kapjanak szükségleteik kielégítésére a csoporttagok között a kommunikáció és az érzelmi viszonyok pozitív irányba fejlődjenek. Ezt elsősorban vezetési stílusával biztosíthatja.

Csoportnormák
A csoporton belül kialakult, a tagok által elfogadott és követett megállapodások, kollektív elvárások, elvek, értékítéletek rendszerét értjük. Ezek legtöbbször erkölcsi színezetűek
Jellemzői:

  • a normák interakciók eredményeként alakulnak ki
  • íratlan szabályok, mégis mindenki számára kötelező érvényűek
  • olyan csoport követelményként funkcionálnak, amelyet a csoport egésze támaszt az egyes tagokkal szemben. A csoportban maradás feltételét képezik, de a bekerülésnél is viszonyítási alapul szolgálnak
  • megtagadásuk vagy nem teljesítésük a csoport szankcióit mozgósítja: mellőzés, elszigetelés, kitaszítás
  • a csoportnormák csoport nyomásként hatnak a tagok viselkedésére, s ezáltal a csoportösszetartó erőt is fokozzák

A normák megtartása különböző szinten valósulhat meg:
1. Kevésbé fejlett csoportban a tagok kényszerből tartják be a normákat

  • vagy azért, hogy konfliktusokat kerüljenek el
  • vagy a félelem készteti őket az engedelmességre
  • Ez a „csoportfegyelem”

2. Fejlettebb csoportban: a csoporttagok belső meggyőződéséből fakad

  • Ekkor beszélünk „csoportmorál”-ról

Csoportérték:
A csoportértéknek számítanak: a pozitív hagyományok, a „mi-tudat”, színvonalas normák, kiegyensúlyozott légkör, stabil érzelmi struktúra

Csoporttagok egymást erősítő tényezői:
- csoporthatékonyság, eredményesség : „Egységben az erő”, tartja a közmondás.

A csoport eredményességétől függ:
- rábízott feladat megoldásának sikere
- a csoport megtartó ereje
- fejlődés
- a tagok elégedettsége
- együttműködési hajlandóság


1. Additív munka esetében a kollektív erőkifejtésben megsokszorozódnak az egyéni teljesítmények, s ez fokozza a hatékonyságot (pl. katasztrófák idején a mentés, romeltakarítás)
2. Diszjuktív jelleg esetén a csoport teljesítménye azon áll, hogy a leginkább teljesítő képes tag mit produkál
Az egyén csak jól működő csoportban érzi jól magát, mivel itt valósulhat meg, hogy mindenki nyer.
A csoporton belül kialakult közvélemény teljesen sohasem egységes, de akkor igazán hatékony, ha a csoportot érintő lényeges kérdésekben többségi véleményt tükröz.


Szerepkonfliktusok
A szerepkonfliktus hagyományos értelmezése a szerepelvárások működését finoman elemzi, megkülönbözteti az előírásokat az érvényesítésük érdekében kifejtett nyomástól , az elvárások jogosságát és jogtalanságát, stb. és ennek megfelelően a személyiségnek is szelekciós és döntési funkciókat tulajdonítanak.

Külső szerepkonfliktus
A külső szerepkonfliktusok a szerepküldők ellentmondó elvárásaira vezethetők vissza, a „kivűlről történő” motiváláson túl az egyidejűség jellemzi.
- egy szerepküldő ellentmondó elvárásai
- a szerep együttes különböző pozícióiból érkeznek ellentmondó elvárások
- szerepek közötti ellentmondás
- a szerepambiguitás konfliktusát akkor éli át a személy, ha a szerepküldő a viselkedésre vonatkozó előírásokat nem határozzák meg pontosan, viszont az utólag hibásnak bizonyúló viselkedést várhatóan szigorúan büntetik

Belső szerepkonfliktus
A belső szerepkonfliktusban nem a szerepküldők külső nyomására fellépő motívumok állnak ellentmondásban, hanem a személy belső késztetései, önmegvalósulási törekvése, attitűdjei, értékei ütköznek össze egy szerepküldő vagy a szerepküldők egy csoportjának elvárásaival.
 

 
Szóbeli tételek
 
Egyéb anyagok tanuláshoz
 
Videók
 
Weboldalak
 

Ismerd meg az F-Zero sorozatot, a Nintendo legdinamikusabb versenyjáték-szériáját! Folyamatosan bõvülõ tartalom.    *****    Advent a Mesetárban! Téli és karácsonyi mesék és színezõk várnak! Nézzetek be hozzánk!    *****    Nagyon pontos és részletes születési horoszkóp, valamint 3 év ajándék elõrejelzés, diplomás asztrológustól. Kattints!!!!    *****    A horoszkóp a lélek tükre,egyszer mindenkinek érdemes belenézni.Keress meg és én segítek értelmezni a csillagok állását!    *****    HAMAROSAN ÚJRA ITT A KARÁCSONY! HA SZERETNÉL KARÁCSONYI HANGULATBA KEVEREDNI, AKKOR KATT IDE: KARACSONY.GPORTAL.HU    *****    Nyakunkon a Karácsony, ajándékozz születési horoszkópot barátaidnak, ismerõseidnek.Nagyon szép ajándék! Várlak, kattints    *****    Dryvit, hõszigetelés! Vállaljuk családi házak, nyaralók és egyéb épületek homlokzati szigetelését! 0630/583-3168 Hívjon!    *****    A legfrissebb hírek a Super Mario világából és a legteljesebb adatbázis a Mario játékokról.Folyamatosan bõvülõ tartalom.    *****    Gigágá! Márton napján is gyertek a Mesetárba! Nemcsak libát, de kacsát is kaptok! Játsszatok velünk!    *****    A Nintendo a Nintendo Music-kal megint valami kiváló dolgot hozott létre! Alaposan nagyító alá vettem, az eredmény itt.    *****    Leanderek, Parfümök, Olajok, és Szépségápolási termékek! Használd a LEVI10 kupont és kapj 10% kedvezményt!Megnyitottunk    *****    Megjelent a Nintendo saját gyártású órája, a Nintendo Sound Clock Alarmo! Ha kíváncsi vagy, mit tud, itt olvashatsz róla    *****    Megnyílt a webáruházunk! Parfümök, Szépségápolási termékek, Olajok mind egy helyen! Nyitási akciók, siess mert limitált!    *****    Az általam legjobbnak vélt sportanimék listája itt olvasható. Top 10 Sportanime az Anime Odyssey-n!    *****    Pont ITT Pont MOST! Pont NEKED! Már fejlesztés alatt is szebbnél szebb képek! Ha gondolod gyere less be!    *****    Megnyílt a webáruházunk! NYITÁSI AKCIÓK! Tusfürdõ+Fogkrém+Sampon+Izzadásgátló+multifunkcionális balzsam most csak 4.490!    *****    Új mese a Mesetárban! Téged is vár, gyere bátran!    *****    Veterán anime rajongók egyik kedvence a Vadmacska kommandó. Retrospektív cikket olvashatsz róla az Anime Odyssey blogban    *****    Parfümök, Olajok, Párologtatók mind egy weboldalon! Siess mert nyitási AKCIÓNK nem sokáig tart! Nagy kedvezmények várnak    *****    Dryvit, hõszigetelés! Vállaljuk családi házak, nyaralók és egyéb épületek homlokzati szigetelését! 0630/583-3168 Hívjon!