13. feladat - Szeptember elejn, iskolai kzssgben, csoporton belli... KSZ
2014.05.16. 21:47
13. kidolgozott ttel
Szeptember elejn, iskolai kzssgben, csoporton belli villongsok, erviszonyok felmrse zajlik a trsak kztt. Szli rtekezlet eltt beszlgets alakul ki a szlk kztt. Nyilvntson vlemnyt a helyzet psziholgiai htterrl!
A beszlgets sorn az albbi szempontokra trjen ki:
-
a csoporton belli tagolds
-
csoporttagok egymshoz val viszonya
-
csoporttagok egymst erst tnyezi
-
szerepek, szerepkonfliktusok
Valamennyien nagyszm csoporthoz tartozunk. Ezek a csoportok lehetnek kicsik vagy nagyok, tartsak vagy alkalmiak, tagjaik kzvetlenl rintkezhetnek egymssal vagy sem.
Az emberi csoportokat nagyjbl kt osztlyba sorolhatjuk:
-
kis intim csoportok, amelyeket gyakori interakci s szemlyes ktds jellemez (kzssg, „elsdleges csoport”)
-
nagyobb formlis csoportok, amelyekben a csoportkzi kapcsolatokat formlisabb s szemlytelenebb szablyok vagy szerzdsek szablyozzk (trsasg, „msodlagos csoport”)
Csoporton belli tagolds:
Szerepek a csoportban:
-
formlis s informlis vezet
-
a szakrt
-
a megmond ember
-
a feszltsgold (vicces)
Csoporton belli differencilds:
-
Sztr helyzet: az egyni rdek rvnyesl a csoportrdek felett
-
Peremre kerls: a csoportnormkhoz adaptldni nem tud, gyenge rdekrvnyest tag
-
Bnbakkpzs: az elgtelen problmamegold kpessg csoport, a perifrira szorult tagjra hrtja a felelssget
Attitd szerint:
1. Konstruktv - poztv (pt): kezdemnyez, vlemnynyilvnt, krdez, informtor, szablyalkot, ltalnost, engedelmesked
2. Destruktv – negatv (rombol): akadkoskod, vetlked, mindent tud, hrharang
A csoportok egymshoz val viszonya
A vezet jellemzi: kapcsolatorientlt vagy teljestmnyorientlt
A vezet s a csoport ( a csoportba kerlt vezet s a csoport viszonya, vezeti magatartsok):
-
parancsol
-
tulajdont megszerz ( a mindkt esetben a vezet ltszlag ersebb, mint a csoport tagjai, de valjban gyengbb, mert alkalmazkodni knyszerl a csoport tradciihoz, tevkenysgeihez)
-
a vezet: elfogadja a tradcikat s megvltoztatja azokat
-
a csoport: elfogadja a vltozsokat, s j tradciknt honostja meg
Vezets mdja
A vezetnek hozz kell jrulnia, hogy a csoporttagok lehetsget kapjanak szksgleteik kielgtsre a csoporttagok kztt a kommunikci s az rzelmi viszonyok pozitv irnyba fejldjenek. Ezt elssorban vezetsi stlusval biztosthatja.
Csoportnormk
A csoporton bell kialakult, a tagok ltal elfogadott s kvetett megllapodsok, kollektv elvrsok, elvek, rtktletek rendszert rtjk. Ezek legtbbszr erklcsi sznezetek
Jellemzi:
-
a normk interakcik eredmnyeknt alakulnak ki
-
ratlan szablyok, mgis mindenki szmra ktelez rvnyek
-
olyan csoport kvetelmnyknt funkcionlnak, amelyet a csoport egsze tmaszt az egyes tagokkal szemben. A csoportban marads felttelt kpezik, de a bekerlsnl is viszonytsi alapul szolglnak
-
megtagadsuk vagy nem teljestsk a csoport szankciit mozgstja: mellzs, elszigetels, kitaszts
-
a csoportnormk csoport nyomsknt hatnak a tagok viselkedsre, s ezltal a csoportsszetart ert is fokozzk
A normk megtartsa klnbz szinten valsulhat meg:
1. Kevsb fejlett csoportban a tagok knyszerbl tartjk be a normkat
-
vagy azrt, hogy konfliktusokat kerljenek el
-
vagy a flelem kszteti ket az engedelmessgre
-
Ez a „csoportfegyelem”
2. Fejlettebb csoportban: a csoporttagok bels meggyzdsbl fakad
-
Ekkor beszlnk „csoportmorl”-rl
Csoportrtk:
A csoportrtknek szmtanak: a pozitv hagyomnyok, a „mi-tudat”, sznvonalas normk, kiegyenslyozott lgkr, stabil rzelmi struktra
Csoporttagok egymst erst tnyezi:
- csoporthatkonysg, eredmnyessg : „Egysgben az er”, tartja a kzmonds.
A csoport eredmnyessgtl fgg:
- rbzott feladat megoldsnak sikere
- a csoport megtart ereje
- fejlds
- a tagok elgedettsge
- egyttmkdsi hajlandsg
1. Additv munka esetben a kollektv erkifejtsben megsokszorozdnak az egyni teljestmnyek, s ez fokozza a hatkonysgot (pl. katasztrfk idejn a ments, romeltakarts)
2. Diszjuktv jelleg esetn a csoport teljestmnye azon ll, hogy a leginkbb teljest kpes tag mit produkl
Az egyn csak jl mkd csoportban rzi jl magt, mivel itt valsulhat meg, hogy mindenki nyer.
A csoporton bell kialakult kzvlemny teljesen sohasem egysges, de akkor igazn hatkony, ha a csoportot rint lnyeges krdsekben tbbsgi vlemnyt tkrz.
Szerepkonfliktusok
A szerepkonfliktus hagyomnyos rtelmezse a szerepelvrsok mkdst finoman elemzi, megklnbzteti az elrsokat az rvnyestsk rdekben kifejtett nyomstl , az elvrsok jogossgt s jogtalansgt, stb. s ennek megfelelen a szemlyisgnek is szelekcis s dntsi funkcikat tulajdontanak.
Kls szerepkonfliktus
A kls szerepkonfliktusok a szerepkldk ellentmond elvrsaira vezethetk vissza, a „kivlrl trtn” motivlson tl az egyidejsg jellemzi.
- egy szerepkld ellentmond elvrsai
- a szerep egyttes klnbz pozciibl rkeznek ellentmond elvrsok
- szerepek kztti ellentmonds
- a szerepambiguits konfliktust akkor li t a szemly, ha a szerepkld a viselkedsre vonatkoz elrsokat nem hatrozzk meg pontosan, viszont az utlag hibsnak bizonyl viselkedst vrhatan szigoran bntetik
Bels szerepkonfliktus
A bels szerepkonfliktusban nem a szerepkldk kls nyomsra fellp motvumok llnak ellentmondsban, hanem a szemly bels ksztetsei, nmegvalsulsi trekvse, attitdjei, rtkei tkznek ssze egy szerepkld vagy a szerepkldk egy csoportjnak elvrsaival.
|